Mujeres en el Transporte de Carga y Logística en México, una cuenta pendiente
En México, el transporte de carga es un sector históricamente dominado por hombres, sin embargo, gradualmente están ganando presencia y en los últimos años ha habido una mayor participación de mujeres en esta industria.
Por Reynaldo Gómez, Presidente & CEO en Servicios de Transportación Jaguar
A pesar de los esfuerzos, de acuerdo con datos de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres representan solo el 11.4 por ciento del personal ocupado en la industria del autotransporte de carga y 10.4 por ciento en la industria del transporte terrestre de pasajeros. Según la secretaría de Economía, de un universo de 1.9 millones de conductores de camiones de carga, solo el 2.27 por ciento son mujeres.
La inclusión de la mujer en el sector del transporte y la logística permite mejorar la competencia profesional del mismo y lo enriquece con la incorporación de habilidades y una visión que antes no se tenía. Por ejemplo, la industria de la logística necesita la capacidad de las mujeres de poder hacer varias cosas a la vez y poner especial atención en la organización, así como ser más empáticas, entender las situaciones y ofrecer un servicio al cliente de excelencia. La resiliencia también es un factor a su favor ya que tienen la habilidad de responder favorablemente y con una actitud más positiva ante situaciones adversas.
Por otro lado, las mujeres en el transporte de carga enfrentan aún varios desafíos como la discriminación de género, la falta del cambio de paradigma en las corporaciones, ya que en su mayoría los cargos directivos son ocupados por hombres, la falta de infraestructura adecuada como baños, áreas de descanso seguras e instalaciones adecuadas, los largos periodos fuera del hogar y la falta de acceso a oportunidades de desarrollo y capacitación.
El gobierno también está obligado a ofrecer condiciones favorables para las mujeres en este sector, en especial para las operadoras, quienes enfrentan, no sólo la grave situación de inseguridad en las carreteras del país, sino el acoso y la violencia sexual, así como la falta de políticas públicas para fomentar su participación en este sector.
Pero, a pesar de estas condiciones, hay mujeres que están desafiando las barreras, incursionando y destacando en esta industria, y también hay empresas que están fomentando la participación de la mujer y su inclusión, ya que han visto grandes resultados y beneficios al contar con un importante número de mujeres en sus equipos de trabajo. Además, están viendo a este sector de la población como una respuesta para enfrentar el déficit de operadores por el que transitamos no solo en México sino a nivel mundial.
La incursión de las mujeres en el sector de la logística y el transporte, así como en muchos otros, es fundamental para alcanzar una sociedad más equitativa y justa. Es importante, para nosotros, como empresas del transporte de carga y logística en México, seguir trabajando en la implementación de políticas y estrategias de género en este sector para garantizar la igualdad de oportunidades y la construcción de un mejor país.
¡Tenemos una cuenta pendiente! Es momento de abrir las puertas de par en par para desarrollar a más mujeres en el sector del transporte de carga y la logística en México.